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为了物色合适的人才,昨天柬埔寨一家房地产公司的三位高管,特意从柬埔寨坐飞机赶到了杭州。

近年来,随着到柬埔寨旅游的游客暴增,该国房价也持续大涨。特别是中国买家和东南亚的大量开发商涌入之后,当地房地产人才很抢手。

从这家公司的官网来看,目前在柬埔寨经营着11个和房地产相关的项目,是一家国际化公司。

接待了三位高管的猎头公司相关负责人说,双方交流之后发现,虽然柬埔寨旅游业很发达,但当地的基础设施还非常落后,人才很稀缺。

特别是当地的高等教育和房地产相关的专业非常少,比如像给排水、建筑设计这样的专业几乎没有。

而这两年,金边等城市的房价大涨,不仅吸引了大量的中国买家,同时来自中国、日本、新加坡等国的地产商也蜂拥而入,行业竞争激烈、人才紧缺。

在想到来中国挖人的想法之后,他们首先想到的是长三角,特别是杭州、上海这两个竞争很激烈的城市。 猎头公司相关人士说道,因为相对来说,竞争越激烈的地方,人才越集中。

虽然柬埔寨当地的薪资水平不高,比如普通工厂的工人每月薪水在1200元左右,不过这家公司给高管开出的薪水并不低。参照的是国内一线分位的薪资水平。

除了薪水,针对国内的高端人才,福利也相当优厚。比如在金边的项目,高管可以入住当地条件非常好的公寓,配专车,每3-6个月有一次探亲假,一次一周左右时间。

2、连续六年GDP增速超过7%,人均GDP不足1300美元,增长潜力巨大。

10、房价每年保持10%-20%的涨幅,租金回报率8%-10%,地价以7%的速度上涨。

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